Správa Rozmanitosti A Inkluze CDC O

Správa Rozmanitosti A Inkluze CDC O
Správa Rozmanitosti A Inkluze CDC O

Video: Správa Rozmanitosti A Inkluze CDC O

Video: Správa Rozmanitosti A Inkluze CDC O
Video: SCP-571 Самораспространяющийся заразный узор (Анимация SCP) 2023, Prosinec
Anonim
Úřad pro zdraví menšin a zdraví majetku / diverzity a inkluze
Úřad pro zdraví menšin a zdraví majetku / diverzity a inkluze

Posláním CDC je být odrazem populace, které obsluhujeme. S více než 17 000 zaměstnanci na celém světě je nezbytné budovat a udržovat rozmanitost na pracovišti. Společnost CDC se zavázala vytvářet rozmanité pracovní prostředí, které podporuje uznání a vzájemný respekt pro každého zaměstnance. Zajištění rozmanitosti jako filozofie řízení pomáhá vytvářet pozitivní pracovní prostředí, ve kterém všichni zaměstnanci mají příležitost dosáhnout svého potenciálu a maximalizovat svůj přínos k poslání CDC. Kromě toho tato filozofie řízení povzbuzuje zaměstnance CDC, aby prokázali kulturní adeptitu ve svých vztazích se složkami a zákazníky CDC.

Úřad CDC pro menšinové zdraví a zdraví (OMHHE), Diversity & Inclusion Management (DM) vede úsilí o rozmanitost CDC tím, že zaměřuje své úsilí na podporu rozvoje strategického rámce na podporu politiky rozmanitosti CDC, která má zajistit, aby rozmanitost byla nedílnou součástí součástí našich každodenních řízení a iniciativ v oblasti veřejného zdraví. Rozmanitost v rodu, rase, etnickém původu a dalších jedinečných aspektech dělá z této agentury bohatou a úžasně zmocněnou a schopnou práci na ochraně zdraví a prevenci nemocí pro všechny lidi.

Doporučená: