2023 Autor: Stephanie Arnold | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-11-26 09:30
Zůstaňte doma z práce, když jste nemocní
Toto video uvádí běžné příznaky chřipky a připomíná zaměstnancům, aby zůstali doma, když jsou nemocní.
Časté příznaky chřipky
Co by měli vědět zaměstnanci
Všichni zaměstnanci by měli zůstat doma, pokud jsou nemocní, alespoň do 24 hodin po horečce * (teplota 100 stupňů Fahrenheita nebo 37, 8 stupňů Celsia nebo vyšší). Teplota by měla být měřena bez použití léků snižujících horečku (léky, které obsahují ibuprofen nebo acetaminofen).
Poznámka: Ne každý s chřipkou bude mít horečku. Jednotlivci s podezřením nebo potvrzenou chřipkou, kteří nemají horečku, by měli zůstat v práci nejméně 4–5 dní po nástupu příznaků. Osoby s chřipkou jsou nejvíce nakažlivé během prvních 3 dnů nemoci.
Pokud v práci onemocníte
CDC doporučuje, aby pracovníci, kteří mají příznaky chřipky při příjezdu do práce nebo onemocněli během dne, se neprodleně odloučili od ostatních pracovníků a vrátili se domů do 24 hodin poté, co jejich horečka zmizela, bez použití léků snižujících horečku nebo po symptomech se zlepšily (nejméně 4 až 5 dní po zahájení příznaků chřipky).
Co by měli vědět zaměstnavatelé
Důležitým způsobem, jak omezit šíření chřipky, je zabránit nemocným lidem, aby nebyli nemocní. Podniky by měly každý rok před začátkem chřipkové sezóny přezkoumat a sdělit zaměstnancům zásady a postupy týkající se pracovní neschopnosti.
- Doporučte všem zaměstnancům, aby zůstali doma, pokud jsou nemocní nejméně 24 hodin poté, co jejich horečka zmizela, bez užívání léků snižujících horečku nebo po zmírnění příznaků (nejméně 4–5 dní po zahájení symptomů chřipky).
- Připravte zaměstnance a informujte je o zásadách péče o nemocné členy domácnosti nebo děti. Flexibilní politiky dovolené a alternativní pracovní plány mohou pomoci zabránit šíření chřipky na vašem pracovišti, umožnit zaměstnancům pokračovat v práci nebo fungování a zároveň omezovat kontakt s ostatními, pomáhat udržovat kontinuitu provozu a pomáhat lidem řídit jejich zdraví a potřeby své rodiny.
- Připravte zaměstnance, aby zůstali doma, a naplánujte způsoby, jak pokračovat v základních obchodních funkcích. Zaměstnanci mohou zůstat doma, protože jsou nemocní, potřebují péči o nemocné členy domácnosti nebo protože školy byly propuštěny a potřebují pečovat o své děti. Vycvičte zaměstnance, aby vykonávali základní funkce, aby mohl podnik pokračovat v činnosti.
Často kladené otázky
Měli by členové domácnosti nemocných zůstat doma?
Ne, zaměstnanec, který je v pořádku a žije s nemocným členem domácnosti, může chodit do práce. Je obzvláště důležité, aby tito zaměstnanci sami sledovali nemoc.
Zaměstnanci s dětmi školního věku budou možná muset zůstat doma, aby se mohli starat o své děti. Zaměstnavatelé by měli přezkoumat zásady volna, aby umožnili zaměstnancům zůstat doma, pokud potřebují pečovat o své děti nebo jiné členy domácnosti.
Proč by podniky měly mít flexibilní politiku volna nebo alternativní pracovní plány?
Důležitým způsobem, jak omezit šíření chřipky, je zabránit nemocným lidem, aby nebyli nemocní. Každý pracovník, který má příznaky chřipky, by proto měl zůstat doma a neměl by pracovat. Je možné, že se zaměstnanci budou muset starat o nemocné členy domácnosti nebo o děti, pokud budou školy propuštěny nebo budou programy raného dětství uzavřeny. Flexibilní politiky dovolené a alternativní pracovní plány pomohou zabránit šíření chřipky na vašem pracovišti, umožní zaměstnancům pokračovat v práci nebo fungování a zároveň omezí kontakt s ostatními, pomohou udržet kontinuitu provozu a pomohou lidem řídit jejich zdraví a potřeby jejich rodiny.
Poznámka pod čarou
Doporučená:
Zůstaňte Ve Spojení - Zůstaňte Ve Spojení - Tipy Od Bývalých Kuřáků
Zůstaňte ve spojení s kampaní Tipy od bývalých kuřáků prostřednictvím sociálních médií, včetně Facebooku, YouTube, Twitteru a Pinterestu. Zahrnuje nejnovější živé rozhovory s účastníky tipů a
Důvody Pracovníků Potravin Pro Práci, Když Jsou Nemocní EHS-Net - EHS
EHS-Net doporučujeManažeři restaurací a programy bezpečnosti potravin by se měli snažit lépe porozumět tomu, proč nemocní pracovníci pracují, a zabránit jim v tom. Úsilí by se mělo zaměřitZapojení vedoucích kuchyně do rozhodování o tom, zda by měl nemocný pracovník pracovat.Řeší důvody, které pracovn
Potravináři Pracující, Když Jsou Nemocní EHS-Net - EHS
EHS-Net doporučujeJe třeba vyvinout větší úsilí, takže méně pracovníků v potravinářství pracuje, když jsou nemocní. Vedoucí restaurací a programy bezpečnosti potravin by měli zvážit nutnost vytvoření restauracíZásady, které vyžadují, aby pracovníci v oblasti potravin informovali vedoucí pracovníky, když jsou nemocní.Plány, které snižují tlak na praco
Faktory Spojené S Pracovníky V Potravinářství, Kteří Pracují, Když Jsou Nemocní EHS-Net - EHS
EHS-Net doporučujeProgramy bezpečnosti potravin by měly zdůrazňovat, že pracovníci v potravinářství by neměli pracovat, když jsou nemocní. Programy musí vědět a řešit, jaké faktory ovlivňují rozhodnutí pracovníků pracovat, když jsou nemocní, než mohou snížit počet pracovníků, kteří pracují, když jsou nemocní. Například restaurační postupy, které
Zůstaňte V Bezpečí, Když řídíte Nebo Jedete V Práci NIOSH
Zůstaňte v bezpečí, když řídíte nebo jedete v práciŘízení vozidla nebo jízda ve vozidle jako součást vaší práce může zvýšit riziko zranění. Zde se zaměřujeme na osobní a nákladní automobily, které můžete používat během pracovního dne, a na věková omezení. Nejběžnější řidičskou prací v maloobch
